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宿迁东方医院开展干部述职考评暨总结表彰

发布时间: 2021-01-14 浏览: 65 次

元月8日下午，宿迁市东方医院召开了干部述职考评总结表彰暨新年度发展规划报告会。本次大会，分两个阶段进行，一是干部述职考评；二是总结表彰暨下一年度发展规划报告。全院中高层干部及职工代表参加了会议。会议由医院院长刘忠虎主持。

在会议干部述职考评环节，医院领导班子首先进行了述职。医院领导班子自2020年8月重新调整后，领导班子谋大局抓大事，围绕后疫情时期的医疗重点，坚持抗疫和医疗两手抓，积极主动，攻坚克难，将医院稳定与发展同步推进。领导们的述职报告赢得现场干部职工的阵阵掌声。随后医院中层干部代表进行了述职，述职后，全体与会人员对述职干部进行无计名打分测评。

在总结表彰会阶段，总经理邱良平对医院2020年度工作进行了全面总结，并就2021年度发展进行了部署与规划。在疫情肆虐的2020年，在宿迁各级政府及卫健委的正确领导下，在武汉公司的指导帮助下，在上海市东方医院的大力支持下，医院全体干部职工齐心协办、奋力拼搏，在做好日常工作的同时，勇于承担社会责任。按上级部门的要求，积极落实疫情防控各项工作任务，有条件的积极执行，无条件的创造条件努力执行。有效保障了地方疫情防控工作的有序推动。虽然受疫情影响很大，医院积极探索新模式，在医院管理、人才引进及学科建设方面都作出了重大的改革与推进。经过全体干部职工、团结一心、艰苦奋斗，基本实现2020年度奋斗目标。邱总经理在规划2021年发展方向时指出，在2021年，医院本部与分院的集团化运作、战略型管控模式将进一步推进；医院将在武汉和润合公司的指导下，发挥上海市东方医院品牌优势，克服困难，不仅要站稳脚跟，还要积极争取市领导的支持，全力推进原地扩建项目，加强科学管理，全力调动各方面积极性，促进医院生存和发展。

会上，医院对一年来成绩突出、表现优秀的集体及个人进行了表彰。并就下一年度工作目标与各相关责任人签订了目标责任书。（朱超颖报道）

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