监利市三医院开展“思想破冰”大研讨

发布时间: 2021-11-12 浏览: 132 次
       为进一步引导广大员工立足本职,促进发展,监利市第三人民医院开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动,激发员工思想超前、工作扎实、更快发展,11月10日,该院召开“思想破冰”大研讨活动专题组织生活会暨11月份党员干部大会,医院班子成员、全体党员、中层干部参会,会议由党支部副书记乐贤成主持。


 
       首先,乐书记传达了关于“思想破冰引领发展突围”暨加快建设市域副中心城市大研讨活动的文件精神,要求各位党员对照个人实际深刻剖析,查摆检视自身存在的“坚冰”,分析问题症结,提出整改措施,并建立整改提升台账。


 
       随后,副院长罗立新解读了绩效工资调整完善方案,将在原有绩效方案上略做调整。罗院长分析了实行绩效工资改革的必要性,在医院满负荷运行过程中,针对各科室与科室、个人与个人、干部与个人、科室内部分配差距偏大等,在绩效方面要尽量体现医疗工作业绩、技术含量、风险因素、贡献大小,真正起到调动广大员工积极性、创造性的作用。乐书记就罗院长关于医院绩效工资改革进行了补充:绩效改革适当向临床科室,脏、苦、累科室倾斜,具体方案要进行细化,还需提交职代会讨论决定。
       最后,院长吴兆钊作总结讲话。他强调,一是精简会议提高会议质量。切实加强和改进会风,提高会议效率和工作质量,让干部群众集中精力抓大事、办实事。二是高度重视“思想破冰”活动。党支部要以此次活动为契机,充分调动党员干部的积极性和主动性,以实实在在的行动推动活动取得实效,并就做好这次组织生活会的贯彻落实工作作表态发言。三是推进绩效工资改革。在绩效工资改革“大稳定、小调整”的基础上,取消一些不合理补助,整合一些科室。四是积极筹备职代会,将于12月底召开职工代表大会,希望三医的各位同仁把三医当成自己的家,对医院负责,对自己负责。四是弘扬主旋律传播正能量。鼓励大家多挖掘正能量的人和事,打造三医文化,期待大家为三医的发展增添浓墨重彩的一笔。
       会上,党员干部们按照下发的问题文件,进行了剖析问题、明措施、定目标。大家表示,既要结合医院实际搞好工作计划,制定工作整改方案,细化落实措施,力保工作有好的结果。    (方昌艳、邓蓉、夏冬琴  报道)

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